（原标题：总司理责任确定）白丝 sex
浙江富特科技股份有限公司总司理责任确定二〇二四年十月
爱色岛第一章 总 则 第一条 为进一步擢升浙江富特科技股份有限公司（以下简称“公司”）总司理、副总司理过火他高档管制东谈主员的管制水选藏管制斥逐，明确其职责领域，保险其高效、合营、要领地利用权利，保护公司、激动、债权东谈主的正当权益，把柄《中华东谈主民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等法律、法例、要领性文献和《浙江富特科技股份有限公司功令》（以下简称“《公司功令》”）的依次，制定本确定。
第二条 总司理是董事会指令下的公司认真东谈主，认真贯彻落实董事会决议，主捏公司泛泛规画管制责任，并对董事会认真。
第三条 公司高档管制东谈主员包括总司理、副总司理、董事会通知、财务总监及《公司功令》依次的其他东谈主员。
第二章 高档管制东谈主员的任职资历 第四条 公司总司理、副总司理过火他高档管制东谈主员有下列情形之一的，弗成担任公司的高档管制东谈主员： （一）无民事当作能力粗略斥逐民事当作能力； （二）因衰落、行贿、侵占财产、挪用财产粗略碎裂社会目的阛阓经济秩序，被判处刑罚，实行期满未逾5年，粗略因犯法被褫夺政事权利，实行期满未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考察期满之日起未逾二年； （三）担任收歇计帐的公司、企业的董事粗略厂长、司理，对该公司、企业的收歇负有个东谈主攀扯的，自该公司、企业收歇计帐斥逐之日起未逾 3年； （四）担任因坐法被清除买卖派司、责令关闭的公司、企业的法定代表东谈主，并负有个东谈主攀扯的，自该公司、企业被清除买卖派司之日起未逾 3年； （五）个东谈主所负数额较大的债务到期未奉赵被东谈主民法院列为失信被实行东谈主； （六）被中国证券监督管制委员会（以下简称“中国证监会”）遴荐不得担任上市公司董事、监事、高档管制东谈主员的阛阓禁入措施，期限尚未届满； （七）被证券走动所公开认定为不相宜担任上市公司董事、监事和高档管制东谈主员，期限尚未届满； 违犯本条依次聘用高档管制东谈主员的，该聘用无效。高档管制东谈主员在职职时代出现本条情形的，公司祛除其职务。
第五条 公司总司理、副总司理过火他高档管制东谈主员候选东谈主存鄙人列情形之一的，公司应当走漏具体情形、拟聘用该候选东谈主的原因以及是否影响公司要领运作，并教唆干系风险： （一）最近三十六个月内受到中国证监会行政处罚； （二）最近三十六个月内受到证券走动所公开诽谤或三次以上通报品评； （三）因涉嫌犯法被司法机关立案考察粗略涉嫌坐法违纪被中国证监会立案打听，尚未有明确论断认识； （四）紧要失信等不良纪录。 上述时代，应当以公司董事会、激动会、员工代表大会等有权机构审议高档管制东谈主员候选东谈主聘用议案的日历为截止日。
第六条 高档管制东谈主员不得在控股激动、实质限度东谈主过火限度的其他企业担任除董事、监事外的其他职务。
第七条 高档管制东谈主员在公司领薪。
第三章 高档管制东谈主员的任免 第八条 公司设总司理又名，可设副总司理多少名。
第九条 公司总司情理董事长提名，董事会聘用或解聘；副总司情理总司理提名，董事会聘用或解聘；董事会通知由董事长提名，董事会聘用或解聘；公司其他高档管制东谈主员由总司理提名，董事会聘用或解聘。
第十条 高档管制东谈主员每届任期三年，连聘不错连任。
第十一条 在职期届满昔时，高档管制东谈主员不错提议离职。相关离职的具体枢纽和办法由高档管制东谈主员与公司之间的服务合同或劳务合同依次。
第四章 高档管制东谈主员的职责与单干 第十二条 总司理对董事会认真，利用下列权利： （一）主捏公司的泛泛规画管制责任，组织实施董事会决议，并向董事会融会责任； （二）组织实施公司年度规画缱绻和投资决策； （三）拟订公司里面管制机构竖立决策； （四）拟订公司的基本管制轨制； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘用粗略解聘公司副总司理、财务总监； （七）决定聘用粗略解聘除应由董事会决定聘用粗略解聘之外的认真管制东谈主员； （八） 《公司功令》或董事会授予的其他权利。 总司理列席董事会会议。
第十三条 在蹙迫情况下，总司理对不属于我方权利领域而又必须立即决定的坐褥行政方面的问题，有临时贬责权，但过后应向董事会融会。
第十四条 总司理因故暂时弗成实验权利时，可临时授权其他副总司理代行部分或一齐权利，若代职时辰较万古（三十个责任日以上时），应提交董事会决定代理总司理东谈主选。
第十五条 副总司理协助总司理分摊部单干作，向总司理认真，副总司理利用下列权利： （一）实行总司理决定，协助总司理管制公司各项坐褥规画行径； （二）组织实施分摊业务的年度责任缱绻，认真分摊业务的缱绻缱绻理解、落实和跟踪考核； （三）组织拟定分摊业务的发展缱绻和实施缱绻，拟定机构竖立决策、干系管制规章； （四）搜检分摊业务要害合同和公约的实行情况； （五）在总司理授权领域内签发相关业务文献； （六）受总司理请托代行总司理权利。
第十六条 财务总监协助总司理分摊财务责任。财务总监的主要职责是： （一）分摊公司财务管制、投资评价、本钱限度、资金管制责任； （二）分摊公司财务和管帐核算部门，竖立健全财务管制、里面限度和管帐核算体系； （三）认真公司财务预决算的总审核，资金假贷格局的专科评审和组织，拟定财务功绩缱绻； （四）认真公司外部审计的衔尾和合营； （五）协助总司理制定和实施公司的价钱策略、经济效益分析等具体管制责任； （六）认真总司理安排的其他责任。
第五章 高档管制东谈主员的义务 第十七条 高档管制东谈主员应当顺从法律、行政法例和《公司功令》，对公司负有针织义务和戮力义务。
第十八条 高档管制东谈主员不得利用权利秉承行贿粗略其他罪人收入，不得侵占公司的财产。
第十九条 高档管制东谈主员不得有下列当作： （一）侵占公司财产、挪用公司资金； （二）将公司资金以其个东谈主理论粗略其他个东谈主理论开立账户存储； （三）利用权利行贿粗略秉承其他罪人收入； （四）违犯《公司功令》的依次，未经激动会或董事会喜悦，将公司资金假贷给他东谈主粗略以公司财产为他东谈主提供担保； （五）接受与公司走动的佣金归为己有； （六）私自走漏公司隐秘； （七）违犯对公司针织义务的其他当作； 高档管制东谈主员违犯本条依次所得的收入，应当归公司通盘；给公司酿成损失的，应当承担抵偿攀扯。
第二十条 高档管制东谈主员应当照章对按时融会是否真确、准确、完好签署书面阐发认识，不得请托他东谈主签署，也不得以任何情理拒却签署。高档管制东谈主员无法保证按时融会内容真确性、准确性、完好性粗略对按时融会内容存在异议的，应当在书面阐发认识中发表认识并说明具体原因，公司应当给予走漏。
第二十一条 高档管制东谈主员应当确乎向监事会提供相关情况和贵府，不得妨碍监事会粗略监事利用权利。
第二十二条 高档管制东谈主员应当实验法律、行政法例、部门规章及《公司功令》依次的其他针织和戮力义务。
第六章 总司理办公会议 第二十三条 总司理办公会议分为例会和临时会议，例会按时召开；总司理有权把柄公司规画的需要，不定时召集总司理办公临时会议。
第二十四条 总司理办公例会原则上每月召开一次，经籍面或理论奉告插足会议的东谈主员。
第二十五条 有下列情形之一的，应召开总司理办公临时会议： （一）有要害规画事项必须立即决定时； （二）有要害突发性阵势件发生时； （三）总司理以为必要时。
第二十六条 插足总司理办公例会的东谈主员为公司高档管制东谈主员、各部门认真东谈主及总司理以为由必要插足的其他东谈主员。插足临时会议的东谈主员为总司理指定在会议奉告中列出的东谈主员。
第二十七条 插足会议的东谈主员必须准时出席，因故弗成出席例会的，应向会议主捏东谈主请假并说明原因。
第二十八条 插足、列席会议的东谈主员，应当顺从守密依次，不得流露会议盘问的事项及内容。
第七章 总司理的融会事项 第二十九条 公司出现下列情形之一的，总司理粗略其他高档管制东谈主员应当实时向董事会融会，充分说明原因及对公司的影响，并提请董事会按影相关依次实验信息走漏义务： （一）公司所处行业发展出息、国度产业策略、税收策略、规画模式、产物结构、主要原材料和产物价钱、主要客户和供应商等表里部坐褥规画环境出现紧要变化的； （二）展望公司规画功绩出现亏空、扭亏为盈粗略同比大幅变动，粗略展望公司实质规画功绩与已走漏功绩预报情况存在较大各别的； （三）其他可能对公司坐褥规画和财务气象产生较大影响的。
第三十条 关于发生公司规画粗略财务方面出现的可能对公司股票过火繁衍品种走动价钱产生较大影响的事项，高档管制东谈主员应实时向董事会融会。
第八章 附 则 第三十一条 本确定经董事会审议批准后实施，自通过之日起实行。
第三十二条 本确定未尽事宜，按照国度相关法律、法例和《公司功令》的依次实行。本确定如与现行法律、法例、《公司功令》不一致的，以现行法律、法例和《公司功令》的依次为准。
第三十三条 本确定的修改由董事会批准后见效。
第三十四条 本确定的讲明权属于董事会。
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